Маленькое счастье
Магия любви, привороты, отвороты, заговоры, приметы, фен-шуй, значение имени, отношения, психология, гадания, таро, руны и многое другое.

Кто оплачивает канадский социальный рай

Кто оплачивает канадский социальный рай

Бесплатная высокотехнологичная медицина и лекарства, бесплатное жилье для нуждающихся, социальная поддержка значительной доли населения. Все это Канада.

Откуда деньги?

Кто за все это платит?

С немцами или французами все понятно – там социальные программы финансируют сборами с зарплат. Шведский социализм, который принято считать чуть ли не эталоном, тоже базируется на поборах с граждан.

Однако в Канаде все по-другому.

Пенсионные сборы? Их нет

Закон об универсальной пенсии работает в Канаде с 1952 года.

Уже 67 лет эту выплату финансирует исключительно государство . Ни работники, ни самозанятые, ни бизнес ни копейки за нее не платят.

При этом государство не делает каких-либо исключений. Чтобы получать такую пенсию, нужно отвечать всего двум условиям:

  • иметь десятилетний стаж жизни в Канаде (после 18 лет),
  • достичь единого для всех пенсионного возраста – 65 лет.

Гражданство и стаж работы, кстати, вообще не важны . Поэтому в Канаду ежегодно приезжают десятки тысяч мигрантов, чтобы воспользоваться в будущем социальными благами. Несмотря на это, власти не торопятся менять отлаженную систему.

Деньги на выплаты всегда есть в бюджете.

А чиновникам не приходит в голову урезать эту статью расходов.

Кому мало универсальной пенсии от государства – могут копить средства самостоятельно по индивидуальным пенсионным программам.

Но заставлять это делать здесь никого и никогда не будут.

Как говорится, процветание в старости – дело добровольное.

Кто оплачивает канадский социальный рай

Социальное страхование и медицина

Расходы на соцстрах государство не финансирует . Зато оно обеспечивает нормальное администрирование сборов с зарплаты.

Во-первых, в Канаде нет отдельных чиновничьих надстроек для взимания средств, этим занимается налоговая.

Распределение собранных денег – забота Министерства занятости и социального развития.

Для удобства жителей его отделения есть почти в каждом населенном пункте.

Во-вторых, канадские взносы на социальное страхование одни из самых низких среди развитых стран . Они немного отличаются по регионам.

Например, в Квебеке своя пенсионная система, а в остальной Канаде – своя.

То же самое и в социалке.

Но, даже если считать по самым высоким ставкам, получается всего 13,81% от зарплаты. Из них:

  • 7,23% перечисляет работодатель,
  • 6,58% — наемный работник.

Взнос бизнеса выше, потому что за риски производственных травм работники не платят, только работодатели.

Самозанятые делают взносы сами, у них получается чуть меньше за счет отсутствия сбора за травмы.

За медицину в одних провинциях люди платят, в других — нет . Самый большой взнос — 4,3% от заработка, но это скорее редкость.

В тех провинциях, где сбора нет, работает федеральная программа по здравоохранению.

Ее финансирует правительство через целевые трансферты.

Еще один интересный момент. У нас за работающих пенсионеров делаются взносы во внебюджетные фонды – суммарно 30% от зарплаты.

А в Канаде для работников старше 65 лет такие взносы не обязательны . Их можно платить добровольно, но это мало кто делает.

Вот такой он, социальный рай Канады.

Смотрите: немцы платят по максимуму 40,21%, шведы – 38,42%, французы – 59,2%, россияне – 30%, а канадцы – всего 13,81%.

И при этом – на все хватает… Удивительно, правда?

Комментарии закрыты.