Главная » Гражданство » При трудоустройстве в России граждане РФ и КР уравнялись в правах, Кыргызский портал Boorsok

При трудоустройстве в России граждане РФ и КР уравнялись в правах, Кыргызский портал Boorsok

При трудоустройстве в России граждане РФ и КР уравнялись в правах

При трудоустройстве в России граждане РФ и КР уравнялись в правах, Кыргызский портал Boorsok

О преференциях, которые после присоединения Кыргызстана к Евразийскому экономическому союзу получили граждане республики при трудоустройстве в России, рассказал заместитель директора Департамента развития предпринимательской деятельности Евразийской экономической комиссии Самат Алиев.

— Самат Бикитаевич, не так давно Кыргызстан вступил в Евразийский экономический союз. В числе многих других граждан республики этого события с нетерпением ждали те, кто работает или собирается трудоустроиться на территории России. Какие преимущества по сравнению с трудовыми мигрантами из других стран, не входящих в ЕАЭС, они получили?

— Договор о Евразийском экономическом союзе предусматривает, в том числе создание единого рынка труда, возможность свободного передвижения рабочей силы на всем союзном пространстве. И с присоединением Кыргызстана к ЕАЭС 12 августа текущего года граждане республики получили весь объем преференций, прописанных в этом документе. Одна из главных – предоставление для них национального режима при трудоустройстве.

— Имеется в виду, что, к примеру, трудовые мигранты из Кыргызстана работают в России в соответствии с ее законами, принятыми для своих же граждан, никакой дискриминации ни по какому признаку не допускается. То есть кыргызстанцы теперь наравне с россиянами могут наниматься здесь на работу, выходя напрямую на работодателя, без получения каких-либо квот, разрешительных документов. Нет ограничений по профессии, рынку, нет необходимости приобретать патент, сдавать комплексный экзамен на знание русского языка, истории и основ российского законодательства. Сейчас обсуждается проблема обязательного медицинского страхования. Но, в принципе, для тех, кто трудоустроился, она автоматически решается. Ведь российский работодатель, принимая на работу трудового мигранта из государства-члена ЕАЭС, обеспечивает его, в том числе, и ОМС, тогда как гражданин любой другой страны, обязан сам приобрести полис добровольного медицинского страхования.



— Потребуется ли от кыргызстанца подтверждение имеющихся у него документов об образовании?

— Это понадобится только тем, кто трудоустраивается в России в педагогической, юридической, медицинской или фармацевтической сферах. Во всех остальных случаях – никаких ограничений. Правда, работодатель может запросить нотариально заверенный перевод документа. Но и процедура подтверждения документов об образовании несложная. Для этого в России существует специальный центр. Насколько я знаю, там проверяется, в основном, легальность диплома и учреждения, выдавшего его. Пока в рамках ЕАЭС до конца не решен вопрос признания ученых степеней и званий.

— А как обстоят дела в вопросах социального обеспечения?

— В данном случае, как и при трудоустройстве, прописан его национальный режим. То есть социальное обеспечение, социальное страхование трудящихся из Кыргызстана и членов их семей, кроме пенсионного (это – отдельный вопрос, но он тоже последовательно решается), должно осуществляться на тех же условиях, что и для граждан России. РФ обеспечивает этот режим для приезжих из всех стран ЕАЭС. Предусмотрено пять видов страхования – обязательное на случай временной нетрудоспособности, в связи с материнством, от несчастных случаев на производстве, в связи профзаболеванием и ОМС.

— Как в целом идет формирования единого рынка труда?

— Поверьте, это очень непростой процесс. Ведь приходится не только вырабатывать, скажем так, единые правила игры, но и взаимно увязывать отличающиеся друг от друга законодательства в конкретных вопросах. И рассматривать ту или позицию через призму интересов разных сторон – трудового мигранта, работодателя, государства. И здесь неизбежны различные противоречия. Например, для трудящегося свободный рынок труда, возможность беспрепятственного устройства на работу – благо. А вот у принимающей страны возникают проблемы. Вдруг человек чем-то болеет, а мы его от обязательного для всех других мигрантов медобследования освободили! Да и работодателю выгоднее иметь дело с человеком, оплатившим патент, поскольку в данном случае работник уже оплатил и подоходный налог. В ином же случае приходится все делать самому, образно говоря, стоимость рабочей силы для работодателя возрастает. Все эти риски мы обсуждаем, но стараемся решать их в пользу именно трудящегося.



— Итак, трудовой мигрант из Кыргызстана приехал в Россию. С чего ему начинать здесь?

— Прежде всего, необходимо в миграционной карте в графе «цель приезда» написать «на работу» или «работа». Это очень важно! В принципе, можно вписать, что угодно. Но тогда мигрант теряет некие преимущества, закрепленные в Договоре о ЕАЭС. А если с любой другой записью он устроился на работу, то автоматически становится нарушителем российского миграционного законодательства. И в случае выявления такого нарушения попадет в так называемые «черные списки». Но если он действует строго в соответствии с законом, то и на его семью – супруга или супругу, детей – также распространяется льготный миграционный режим.

— А им что писать в миграционной карте?

— Если кто-то из них не намерен здесь работать, то – «частная поездка».

— Каким временным ресурсом обладает теперь мигрант из Кыргызстана для поиска работы?

— Он может заниматься этим, не вставая на миграционный учет, в течение 30 дней. Но если за месяц он не нашел работу, то, памятуя о возможности безвыездно находиться на территории России в течение 90 дней, должен зарегистрироваться в территориальном органе миграционной службы. И может продолжать такие поиски еще в течение 60 дней. Думается, общего периода в три месяца вполне достаточно для трудоустройства, тем более что мало кто сегодня едет в Россию на заработки, что называется, наобум, не связавшись здесь с знакомыми, близкими и так далее.



— На какой основе осуществляется теперь трудоустройство?

— В зависимости от варианта, предложенного работодателем, – это или обычный трудовой контракт или гражданско-правовой договор. Контракт может быть срочный или бессрочный, если срочный, то заключается на срок максимум до 5 лет. И тогда миграционные службы регистрируют трудящегося и членов его семьи на период действия трудового договора – на два, три года, пять лет. А в случае с бессрочным договором – только на год.

— И по истечении этого года мигранту необходимо покинуть Россию и вновь въехать в нее?

— Никуда выезжать не надо. Трудящийся просто должен прийти в территориальный миграционный орган и подтвердить, что продолжает в конкретной организации работу. И ему еще на год продлят регистрацию. Кроме того, если контракт по каким-то причинам расторгнут, у человека есть время найти новую работу. Для этого предоставляется льготный период в 15 дней, в течение которых мигрант может заключить новый трудовой либо гражданско-правовой договор, также никуда не выезжая.

— Единый рынок труда предполагает взаимообразность движения трудовых ресурсов. Какие правила в таком случае предусмотрены, скажем, для россиян, устраивающихся в Кыргызстане?

— Аналогичные, что и для кыргызстанцев в России. Никаких разрешений, квот ни в одной стране ЕАЭС не требуется, это касается и правоотношений граждан Кыргызстана в России, Казахстане. Правда, могут существовать некоторые различия при регистрации иностранного работника в социальных фондах этих стран, но основополагающие принципы едины для всех.



— А скажем, распространенный ныне вариант удаленной работы?

— Да, такой вид трудовой деятельности разрешен на основании гражданско-правового договора. Раньше можно было работать только по трудовому договору, но с 1 января 2015 в рамках ЕАЭС добавилась возможность заключения и гражданско-правового договора. И здесь уже все зависит от обговоренных взаимоотношений иностранного работника с работодателем. Можно по Интернету материалы предоставлять, лекции читать и так далее, сотрудничать по этой схеме с преподавателями, журналистами, представителями ряда других профессий. Правда, в таком случае у трудящегося-россиянина в том же Кыргызстане могут возникнуть проблемы в социальном плане. Скажем, с будущей пенсией, поскольку в Кыргызстане ему, хоть у него и будет идти трудовой стаж, не станут производиться отчисления ни в пенсионный фонд России, ни в пенсионный фонд Кыргызстана. В общем, тут в каждом конкретном случае сам работник должен сделать выбор, определить, что для него важнее. Но в принципе подобная форма трудоустройства не предполагает проблем ни у российского трудящегося, ни у кыргызского работодателя.

— Как осуществляется в России налогообложение граждан стран-членов ЕАЭС?

— Ранее действовал такой принцип: для резидентов – 13%, для нерезидентов – 30%. Но в рамках ЕАЭС с первого дня его существования, то есть с 1 января 2015 года, правила стали общими для всех – 13%. В том числе, естественно, и для граждан Кыргызстана.

— Предъявляются ли какие-то дополнительные требования к тем из них, кто занимается в России предпринимательством?



— Требования общие, как и ко всем другим. Правда, по предпринимателям мы договорились, что вводим, условно говоря, три «корзины». Первая – взаимно открытые отрасли, в которых граждане наших стран свободно работают на территории друг друга: это строительство, торговля, консалтинг, гостиничная сфера, программирование, ряд других. Третья «корзина» – куда мы точно друг друга не пустим: сферы, связанные с обороной, национальной безопасностью, государственными секретами. А то, что между ними вторая «корзина», в рамках нее мы прописываем сроки, когда либерализуем те или иные режимы друг для друга, в каком году и в каких сферах готовы предоставлять доступ на взаимные рынки.

— Все вышеперечисленные нормы Договора о ЕАЭС должны еще законодательно подтверждаться в каждом из государств-партнеров, включая Кыргызстан?

— Нет, они приобрели юридическую силу с того момента, когда Договор о присоединении Кыргызстана к ЕАЭС ратифицировал парламент самой республики и парламенты остальных стран-членов Союза – России, Беларуси, Казахстана, Армении. В этом случае договор приобрел характер международной, наднациональной нормы и преимущество перед национальным законодательством. Но мы в ЕЭК, конечно, стараемся отслеживать, чтобы любые общие для всех положения неукоснительно исполнялись на местах.

— Повлияло ли вступление Кыргызстана в ЕАЭС на процесс трудовой миграции граждан республики в Россию?

— У ФМС есть статистика, которая отражает количество въездов на территорию России. Но в этом случае если вы, к примеру, предприниматель из Кыргызстана и, работая в России, вынуждены часто ездить на родину, то будет учитываться каждый ваш въезд в Россию в течение года. И вряд ли подобная статистика поможет проследить реальную миграционную динамику. Поэтому мы обратились в ФМС с просьбой дать выборку по гражданам Кыргызстана, которые, прибывая в нынешнем году в РФ, писали в миграционной карте: «на работу». Картина такова: с 1 января по 1 августа 2015-го в Российскую Федерацию въехало 250 тысяч граждан Кыргызстана, в месяц прибывало примерно по 36 тысяч человек. А после присоединения Кыргызстана к ЕАЭС, то есть с 12 августа и по настоящее время – 110 тысяч или около 44 тысяч в месяц.



— И все же какие-то предметные выводы делать, думается, рано. Ведь надо принимать во внимание целый ряд факторов. А именно – и включение, начиная с прошлого года, достаточно большого количества кыргызстанцев за административные нарушения в «черные списки» ФМС, и выход из этих списков тех, кто воспользовался объявленной в нынешнем году для таких людей миграционной амнистией (возможность в период с 10 июля по 1 ноября беспрепятственно выехать из РФ и вновь вернуться в нее для уже официального трудоустройства), и традиционно низкую миграционную динамику в первом квартале нового года, и другие факторы. Так что достаточно объективный анализ, наверное, можно будет делать, уже начиная со следующего года.

О admin

Оставить комментарий

Ваш email нигде не будет показанОбязательные для заполнения поля помечены *

*

x

Check Also

Переезд в Россию на ПМЖ из Казахстана в 2017 году

Переезд из Казахстана на постоянное проживание в Россию Иммиграция в РФ сегодня многими казахами рассматривается как весьма выгодное решение, ведь осуществить ее можно без визы, а благодаря отсутствию языкового барьера и схожести менталитетов интегрироваться в российское общество можно максимально быстро и легко.

Прием на работу гражданина Киргизии, трудоустройство граждан Киргизии

Прием на работу гражданина Киргизии ООО планирует принять на работу граждан Киргизии . Какие документы у них должны быть для оформления на руках? Какие ставки НДФЛ, страховые взносы необходимо начислять? Подаются ли сведения на граждан Киргизии в ПФР (персонифицированный учет). При приеме на работу трудовой договор с иностранным гражданином заключается в том же порядке, что и с работником — гражданином РФ. Однако есть ряд особенностей, которые нужно учитывать, в частности, при заключении трудового договора с иностранцами.

Официальное трудоустройство белорусов в России 2016

Официальное трудоустройство белорусов в России 2016 Наша организация хочет принять на работу гражданина Белоруссии. Какой порядок, особенности приема гражданина Белоруссии на работу? Необходимый пакет документов для трудоустройства? особенности налогообложения, если таковые имеются? Принимая на работу граждан Республики Беларусь, оформлять их на работу нужно так же, как и российских граждан, с учетом некоторых особенностей.

Обязанности гражданина

9.3. Обязанности гражданина Обязанность гражданина есть установленное законом должное, общественно необходимое поведение, обеспечивающее право другой стороны и гарантированное государством.

Как получить гражданство россии в 2016- 2017 году

Как получить гражданство россии в 2016- 2017 году Как получить гражданство россии в 2017-2017 году Вобщем впечатления только положительные! От имени компании ООО «Северо-Западные Навигационные Технологии» выражаем благодарность ГК «БАФРА» за надежность, стабильность, оперативность в процессе нашего сотрудничества! ГК «БАФРА» показала свою способность с полной ответственностью подходить к ведению учета, выполнять поставленные задачи качественно о в срок.

Реферат: Правовое положение иностранных граждан в РФ

Реферат: Правовое положение иностранных граждан в РФ Просмотров: 18073 Комментариев: 3 Оценило: 3 человек Средний балл: 3.7 Оценка: неизвестно Скачать Иркутская Государственная Экономическая Академия Факультет конституционного и международного права Курсовая по конституционному праву РФ Правовое положение иностранных граждан в Российской Федерации Антипина Юлия Валерьевна В связи с расширением международных связей Российской Федерации остро встала проблема урегулирования отношений, участниками которых являются иностранные граждане и лица без гражданства.

Правовое положение иностранных граждан в России — Конституционно-правовые основы регулирования въезда, пребывания иностранцев, внешней миграции в Российской Федерации

Регистрация иностранцев в России: основные положения Правовое положение иностранных граждан в России Основной принцип, определяющий правовой статус иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации, закреплен в ст. 62 Конституции.

Временная регистрация для иностранных граждан: правила, возможность трудовой деятельности, права и обязанности иностранцев на территории России

Временная регистрация для иностранных граждан По прибытии иностранных граждан на территорию России в туристических целях или с рабочим визитом, принимающая сторона в течение одних суток обязана уведомить Управление Федеральной миграционной службы (УФМС) о нахождении иностранца на территории страны, который может находиться здесь в течение 7 дней.

Регистрация по месту жительства: правила и порядок процедуры, особенности и сроки, необходимые документы

Регистрация по месту жительства для граждан РФ в 2017 году Действующим законодательством Российской Федерации для граждан страны предусмотрена обязательная регистрация по месту пребывания.

Получение гражданства РФ для белорусов в 2017 году в Санкт-Петербурге, помощь с оформлением гражданства

Получение гражданства РФ для белорусов Согласно международному соглашению, граждане Белоруссии имеют право свободно находиться и работать в России без ограничений и оформления каких-либо документов.

Оформляем высококвалифицированных иностранных специалистов

Оформляем высококвалифицированных иностранных специалистов самые важные статьи вам на Кто такой высококвалифицированный иностранный специалист В соответствии со ст. 13.2. Федерального закона «О правовом положении иностранных граждан в РФ», высококвалифицированным специалистом признается гражданин другого государства, имеющий опыт работы, навыки или достижения в конкретной области деятельности, если условия привлечения его к трудовой деятельности в России предполагают получение им заработной платы (вознаграждения) не менее установленного размера.

Продление регистрации на основании патента в 2017 году

Продление регистрации по патенту Обязанность постановки на регистрационный учет относится не только к гражданам нашей страны (и даже скорее не столько к ним), сколько к гражданам иностранного государства при временном пребывании на территории страны, не связанном с туристическими целями.

Административное выдворение из РФ

Выдворение и депортация. Юридическая помощь. Обжалование административного выдворения и депортации из России Адвокатское бюро «Проверки.Нет», специализируется на защите иностранных граждан от выдворения и депортации.

Отказ от гражданства Казахстана: пошаговая инструкция

Отказ от гражданства Казахстана: пошаговая инструкция В декабре 1991 г. был принят закон о гражданстве Республики Казахстан (РК). Этот закон устанавливает отношения государства с людьми, которые имеют постоянную прописку в стране.

Прием на работу граждан Украины в 2017 году, пошаговая инструкция, патент, уведомление УФМС

Прием на работу граждан Украины в 2017 году: пошаговая инструкция Читайте в нашей статье: Как принять на работу гражданина Украины в 2017 году Первое, что вы должны сделать - спросить у кандидата, не беженец ли он. Если окажется, что нет - уточните, по каким основаниям он находится в России: вид на жительство, разрешение на временное проживание или документы временного пребывания.

Натурализация — это

Натурализация - это. Как получить гражданство РФ Под гражданством Российской Федерации следует понимать закрепленный тип отношений между лицом, которое проживает в России, и государством.

Как оформить гражданство для новорожденного ребенка в 2017 году

Оформление гражданства РФ для новорожденного Как правило, родившийся в России малыш автоматически становится ее гражданином. Если оба его родителя – граждане РФ, этот факт никто не оспаривает: гражданство по рождению не требует каких-то особых действий, связанных с изъявлением воли.

Как гражданам Украины получить гражданство России?

Как гражданам Украины получить гражданство России? Желание переехать в Россию есть у многих жителей Украины. У одних оно связано с необходимостью воссоединения семьи, у других с невозможностью найти достойную работу на родине, у третьих — в силу прочих причин.

Проверить готовность патента на работу в Москве

Как узнать, готов ли патент на работу ФМС? После подачи необходимых для получения патента документов в Многофункциональный миграционный центр, у иностранного гражданина возникает вопрос о том, как скоро будет готов патент на работу.

Права и свободы человека и гражданина

Права и свободы человека и гражданина Права и свободы человека и гражданина В России признаются и гарантируются права и свободы человека и гражданина согласно общепризнанным принципам и нормам международного права и в соответствии с Конституцией РФ. Основными из них являются: признание прав и свобод человека высшей ценностью, принадлежность их человеку от рождения; осуществление прав и свобод человеком без нарушения прав и свобод других лиц — равенство всех перед судом и законом; равенство мужчины и женщины; приоритет общепризнанных международных норм перед законами России; строго определенные условия, допускающие ограничение нрав законом; запрещение использования прав и свобод для насильственного изменения конституционного строя, разжигания расовой, национальной, религиозной ненависти для пропаганды насилия и войны.

Правовой статус иностранного гражданина

Правовое положение иностранцев в России: гарантии и ограничения О компании Наше резюме Наши клиенты Новости компании Наша команда Услуги Консалтинговые услуги Бухгалтерский учет Аудиторские услуги Кадровое делопроизводство Расчет заработной платы Налоговое консультирование Юридические услуги Обслуживаемые офисы Спросите эксперта Ресурсы Деловые новости Мониторинг законодательства Рассылка «Вестник ACG» Деловая Россия Мероприятия Алинги Alinga Consulting Group была основана в 1999 небольшой международной командой специалистов-профессионалов, работающих на российском рынке с 1992 года.

Глебова: РФ приглашает бесплатно учиться в вузах 15 тысяч иностранцев — РИА Новости

Глебова: РФ приглашает бесплатно учиться в вузах 15 тысяч иностранцев Руководитель Россотрудничества Любовь Глебова рассказала корреспонденту РИА Новости Юлии Осиповой о том, как Россия собирается увеличивать количество иностранных студентов.

Уголовное право

Уголовная ответственность иностранных граждан в РФ Ни одна норма Уголовного кодекса не должна противоречить его принципам. Принцип равенства граждан перед законом Особенности привлечения к уголовной ответственности в зависимости от состава преступления.

Гражданство РФ для жителей Приднестровья в 2017 году

Получение гражданства РФ жителями Приднестровья Вопрос о том, чтобы гражданство РФ для жителей Приднестровья выдавалось по упрощенной форме, стоит давно. Государство продолжает оставаться в статусе непризнанного.