Главная » Документы » Трудовой договор с иностранным гражданином — образец по патенту, физического лица в 2017 году
Сайт обо всем

Трудовой договор с иностранным гражданином — образец по патенту, физического лица в 2017 году

Заключение трудового договора с иностранным гражданином

Трудовой договор с иностранным гражданином - образец по патенту, физического лица в 2017 году

Последние десятилетия широко распространена практика найма мигрантов из других стран. Беспрерывный поток дешевой рабочей силы, безусловно, выгоден для государственных и частных предприятий.

В основном мигранты прибывают из стран ближнего зарубежья и часто не имеют нужных документов.

Многие предприниматели, рискуя и нарушая закон, дают эмигрантам работу, оплачивая труд чужестранных работников по бросовым ценам.

Но за последнее время миграционная служба крепко взялась за нечестных работодателей, требуя беспрекословного исполнения законодательства.

Основные моменты ↑

Многие предприятия сталкиваются с вопросами трудоустройства иностранных граждан.

Поэтому возникают вполне закономерные вопросы о том, что нужно учитывать и какая документация требуется при приеме на работу подданного чужой страны?

Под иностранной рабочей силой законодательство подразумевает трудовых мигрантов, находящихся и трудящихся на территории РФ на определенных условиях временного характера. (ст.2 Закона №115)

Наниматель имеет право использовать иностранцев, располагая необходимым разрешением на эксплуатацию их труда.

Тогда как иностранец может трудоустраиваться, начиная с 18 лет. Для этого нужно иметь патент или документальное разрешение на работу.

Лица с временной или постоянной пропиской под это положение не попадают (ст.13 Закона №115).



Рабочий договор с мигрантом оформляется на общем основании, опираясь на Трудовой кодекс. Регистрация трудового договора с иностранным гражданином подразумевает наличие двух образцов, подписанных сторонами.

Один образец документа для работника, второй для нанимателя (ст.67.1 ТК РФ).

Работодатель должен ознакомить нанимаемого иностранца с аспектами будущей работы еще до подписания контракта (ст.68 ТК РФ).

Наниматель не имеет права привлекать иностранцев под видом высококвалифицированных кадров для использования в сфере мелкой торговли, за исключением руководящих должностей.

Что это такое

Трудовой контракт с мигрантом – документ, который заключается исключительно в письменном виде.

Договор представляет взаимовыгодное соглашение между нанимателем и мигрантом и регламентирует права и обязанности сторон.

Мигрант обязуется выполнять определенные обязательства и следовать установленным правилам, а наниматель вовремя выплачивать зарплату в полном объеме и предоставить условия труда, регламентированные законом.

Трудоустройство мигранта подразумевает обязательное наличие документации, позволяющей работать в России.

Наниматель за три дня должен уведомить местный миграционный отдел о приеме на работу иностранного подданного (ФЗ 357-ФЗ от 24.11.2014).

Статус иностранца в России

Обязанности и права иностранцев регламентированы Законом об иностранных подданных в России. Под понятие мигрантов попадают несколько категорий приезжих с различным правовым статусом.



Но, несмотря на различия, все без исключения несут равную российским подданным ответственность. Исключения установлены ст.62 Конституции РФ.

Под категорию иностранцев попадают дипломаты и консулы других стран, туристы, экипажи самолетов и судов, временно находящихся на территории России, беженцы.

Отдельный разговор о гражданах из ближнего зарубежья, пребывающих в Россию с целью трудоустройства.

Каждый год правительством создается квота, определяющая въезд определенного количества мигрантов, имеющих право трудоустраиваться в безвизовом режиме.

Как заполнить доп. соглашение к трудовому договору об изменении оклада, читайте здесь.

Граждане, въехавшие по квоте, получают временное положение на срок до трех лет. Граждане, имевшие советское гражданство или родившиеся на территории России и состоящие в законных отношениях с жителем РФ получают временную прописку, без учета квоты.

Аналогичные правила действуют в отношении граждан, имеющих детей с российским подданством. Иностранные лица делятся на две категории:

  1. Граждане, въехавшие из государств, въезд из которых не требует получения визы.
  2. Граждане, прибывшие из стран с требованием получения визы.

Дополнительно лица с иностранным гражданством разделяются на:

Вид на жительство полагается сразу только квалифицированным специалистам и их семьям (ст.13 ФЗ №115).

Приезжие без специального образования для получения вида на жительство должны прожить в России на временном положении не меньше года, предварительно получив разрешение (Постановление Правительства №790).



После оформления вида на жительство, мигрант получает постоянный статус. При трудоустройстве он может не предоставлять разрешение работать и проходит процедуру оформления наравне с российскими подданными.

Правовое регулирование

Вопросы, касающиеся иностранцев, регламентированы ТК РФ и Федеральным законом №115-Ф3. Трудовой кодекс освещает тонкости временного перевода и увольнения мигранта (ст.327.1 ТК РФ).

Трудовой контракт – основа для заключения трудовых отношений с иностранцами (ст.57 ТК РФ).

Особенности заключения трудового договора с иностранными гражданами ↑

С 2014 года используются новые правила найма трудовых мигрантов (Закон №409-Ф3).

По новому закону нужно дополнительно указывать реквизиты патента или разрешения для работы, а также разрешения на временное пребывание в стране.

Также требуется прописать реквизиты медицинского полиса или отметить наличие договоренности между нанимателем и медицинским учреждением об оказании услуг работнику в случае необходимости.

Мигрант вправе представить разрешительный документ на работу после оформления трудового контракта, если он заключался именно для получения требуемого разрешения (ст.327.2 ТК РФ).

При этом иностранцу для оформления договора с нанимателем необязательно предоставлять документы с военкомата (ст.327.3 ТК РФ).

Порядок трудоустройства

При найме подданного иного государства на работу, нанимателю необходимо соблюдать соответствующие требования при оформлении работника.



Для начала, трудоустраивающееся лицо с чужим гражданством обязано предъявить следующий перечень документов:

При необходимости потребуются:

  1. Патент или разрешение для работы.
  2. Временный документ на проживание.
  3. Вид на жительство.

Документы, разрешающие работать в России, не требуются следующим лицам:

  • с временной и постоянной пропиской;
  • беженцам;
  • людям, которые на законных основаниях укрываются в России.

Дополнительно трудовое соглашение с мигрантом регламентировано рекомендацией о трудовой деятельности мигрантов (МОТ) и соглашением стран СНГ от 15.04.1994.

По указанным инструкциям в трудовой контракт записываются реквизиты нанимателя и нанимаемого мигранта, требования и данные о работе, условиях труда и зарплаты, график работы и сроки действия договора.

Трудовой договор с иностранным гражданином - образец по патенту, физического лица в 2017 году

Трудовой договор с иностранным гражданином - образец по патенту, физического лица в 2017 году

Также учитываются расходы на транспорт, плата за переработку, штрафные санкции, питание (если предоставляется), условия временного или постоянного перевода и увольнения.



Трудовой договор с иностранным гражданином - образец по патенту, физического лица в 2017 году

Трудовой договор с иностранным гражданином - образец по патенту, физического лица в 2017 году

Однако рекомендации МОТ можно не учитывать. После оформления и принятия необходимой документации, работодатель должен в течение трех дней уведомить миграционную службу о приеме на работу иностранца.

Срочное соглашение

Случаи заключения срочного договора с мигрантом предусмотрены ст.59 ТК РФ.

Конкретных указаний не дается, но работать разрешается только с контрактом ограниченным определенными сроками (срочным договором).

На практике в Федеральной миграционной службе примут только срочное соглашение. Оно подразумевает наличие разрешительной документации на работу.

Трудовой договор с иностранным гражданином - образец по патенту, физического лица в 2017 году

Трудовой договор с иностранным гражданином - образец по патенту, физического лица в 2017 году

Трудовой договор с иностранным гражданином - образец по патенту, физического лица в 2017 году

Трудовой договор с иностранным гражданином - образец по патенту, физического лица в 2017 году

Трудовой договор с иностранным гражданином - образец по патенту, физического лица в 2017 году



По этой причине наниматели, даже при отсутствии необходимости иностранцу иметь соответствующее разрешение, предпочитают заключать договоры ограниченные временными рамками.

Если по патенту

Патент – официальная бумага, которая нужна мигранту, не имеющему визы. Однако некоторым мигрантам патент не требуется (ст.2 Ф3 №115).

Патент понадобится при заключении между иностранным гражданином и физическим лицом трудового контракта.

По закону любой россиянин вправе нанять иностранного подданного для оказания услуг, не относящихся к предпринимательству.

Заключение трудового договора физического лица с иностранным гражданином по патенту почти ничем не отличается от стандартной процедуры найма иностранца.

Граждане также обязаны заключать контракт в письменном виде, платить страховые взносы в разные инстанции и оформлять пенсионные книжки, гражданам, впервые устраивающимся на работу (ст.303 ТК РФ).

Как и юридическое лицо, обычный гражданин при найме иностранца регистрирует договор в местной миграционной службе.

Форма уведомления о данных трудовых отношениях

Вид и способ подачи уведомительного документа о найме мигранта обозначаются ФМС.

Получив уведомление, в миграционной службе проверяется регистрация юридического лица в едином реестре предприятий.

Дополнительно происходит обмен данными с налоговой службой и местным отделом по занятости населения.

Форма уведомительного бланка установлена Постановлением Правительства №147. Нужно письменно заполнить документ на русском языке.



При этом сокращать и исправлять записи нельзя. Документ заполняется строго по установленным правилам. Все указанные строки заполняются в обязательном порядке.

Образец заполнения можно найти в интернете. Документ должен содержать следующие данные:

  1. ФИО.
  2. Должность.
  3. Трудовой стаж работника.
  4. Дату подписания контракта.
  5. Реквизиты разрешительного документа на работу.
  6. Дату постановления на учет в миграционной службе.
  7. Наименование органа, производившего учет.
  8. Адрес и банковские реквизиты организации.
  9. Подпись уполномоченного лица.

Если не подать уведомление в течение трех дней после подписания договора, для работодателя предусмотрен штраф. Иногда штраф заменяется заморозкой деятельности организации сроком на девяносто дней.

Как продлить соглашение

Возможно неоднократное продление трудового контракта, но на определенное время (Ф3 №115):

Возникающие вопросы ↑

Нанимая трудовых мигрантов, грамотный работодатель заранее обсуждает все ключевые вопросы. Указанные аспекты, играют важную роль в дальнейших взаимоотношениях.

Нужно ознакомить человека со всеми возможными сценариями, чтобы избежать в будущем ненужных претензий.

Временная смена должности – иностранцы переводятся на общих основаниях. Особых рекомендаций здесь нет.

Работодатель может переместить служащего в рамках единого предприятия, правда, при переводе на более низкую должность с меньшей оплатой от работника потребуется согласие в письменном виде (ст.72 ТК РФ).



Согласия не нужно в случае экстремальной ситуации. Временно переводить мигрантов можно не более 1 раза в год.

Если через год наниматель не может вернуть работника обратно – трудовое соглашение расторгается или оформляется постоянный перевод. Увольнение мигранта допускается на основании ст.76 ТК РФ.

Причинами увольнения мигранта может быть окончание действия:

  • разрешения для найма иностранцев;
  • патента или официального рабочего разрешения у работника;
  • разрешения на временное пребывание в стране;
  • вида на жительство;
  • медицинского полиса.

Если он беженец

Беженцы – особая категория иностранных подданных. Их наем на работу имеет особенности. Норма закона распространяется на беженцев или граждан, получивших временное укрытие в России.

Заключая трудовое соглашение с беженцем, наниматель должен проверить наличие:

  1. Карты мигранта.
  2. Удостоверения личности.
  3. Трудовой книжки. Подойдет даже документ советского образца.
  4. Диплома или иного образовательного документа.
  5. Пенсионной книжки. При отсутствии, необходимо зарегистрировать мигранта.

Возможно, потребуются другие документы, связанные с рабочими аспектами. При отсутствии вышеуказанных документов, прием на работу невозможен.

Трудовой договор с иностранным гражданином - образец по патенту, физического лица в 2017 году



Лицам официально признанным беженцами, патент или разрешение на работу не нужно. Официальный беженец должен владеть удостоверением беженца.

Лица, имеющие временное укрытие в России также должны иметь соответствующее свидетельство, по форме установленной приказом ФМС №81.

Данные документы заменяют родной паспорт, который сдается в органы ФМС по въезду в страну.

С безвизовым статусом

Граждане без визы обязаны получить патент на трудоустройство. Ранее патент требовался только при договоре с простым гражданином. С 2017 года правило актуально и для юридических лиц.

Оформить на работу человека без визы несколько проще. Так как не нужно разрешение для найма мигрантов и приглашения в страну.

Разрешение работать и медицинское освидетельствование нанимающийся гражданин получает самостоятельно.

Все о правоотношении по материальной ответственности сторон трудового договора, читайте здесь.

Какая разница между трудовым и гражданско правовым договором, смотрите здесь.

Однако существует опасность предъявления иностранным подданным фиктивных документов, что повлечет за собой неприятные последствия в будущем. Поэтому работодателю нужно быть осторожнее.

Также необходимо уведомить ФМС и местное отделение по занятости населения об оформлении и увольнении, а также отправлении иностранцев в отпуск без содержания.

По закону казахским и белорусским подданным, разрешения работать не требуется. Уведомлять кого-либо также не нужно.



При дистанционной работе

Привлечение иностранцев для удаленной работы в России считается дистанционным и регламентировано ст.312.1 ТК РФ.

Можно сотрудничать с иностранцами посредством телекоммуникационной связи, например, интернета. На удаленных служащих также распространяется Трудовой кодекс.

Договор оформляется на общих основаниях, но необходимости личной встречи нет. Обмен документацией может происходить электронным путем (ст.312.3 ТК РФ).

Заключая договор с иностранным гражданином, работодатель полностью берет на себя ответственность за дальнейшее развитие событий и обязан строго следовать букве закона.

Необходимо учитывать, что многие граждане из ближнего зарубежья плохо владеют русским языком и практически не разбираются в российском законодательстве.

Поэтому важно грамотно контролировать процесс трудоустройства, проявив максимум терпения и лояльности к будущим сотрудникам.

О admin

Оставить комментарий

Ваш email нигде не будет показанОбязательные для заполнения поля помечены *

*

x

Check Also

Анкета на загранпаспорт нового образца 2017

Анкета на загранпаспорт нового образца 2017 Анкета-заявление на загранпаспорт нового образца 2017 Анкеты на загранпаспорт нового образца могут обрабатываться в автоматическом режиме, поэтому важно правильно заполнить бланк заявления.

Сайт обо всем

Разрешение на временное проживание (РВП) в Российской Федерации

Разрешение на временное проживание (РВП) в Российской Федерации Разрешение на временное проживание – это подтверждение права иностранного гражданина или лица без гражданства временно проживать в Российской Федерации до получения вида на жительство, оформленное в виде отметки в документе, удостоверяющем личность иностранного гражданина или лица без гражданства, либо в виде документа установленной формы, выдаваемого в Российской Федерации лицу без гражданства, не имеющему документа, удостоверяющего его личность.

Заявления в ЗАГС: все образцы, правила подачи

Заявления в ЗАГС Для получения документов из ЗАГСа необходимо оформлять письменные заявления в ЗАГС по установленной форме. Бланк заявления можно заполнить в самом ЗАГСе, однако гораздо удобнее сделать это дома.

Договор найма жилого помещения — образец 2017 года

Договор найма жилого помещения В подобном соглашении принимают участие две стороны. К ним относится Наймодатель (владелец жилого помещения) и Наниматель (гражданин, решивший снять недвижимость). Общие положения договора Подписав данный договор, собственник имущества, дает свое согласие на пользование и проживание в помещении нанимателя на определенный срок и за оговоренную плату.

Справка по месту требования с работы: образец бланка, пример

Как пишется справка по месту требования Без бумажки ты не работник, а неизвестный науке зверь. Несмотря на всеобщее развитие информационных технологий бумажный документооборот не сдает своих позиций.

Как заполнить заявление на загранпаспорт старого образца

Заполняем заявление о выдаче загранпаспорта старого образца Первым делом, если собираетесь отправиться заграницу, нужно оформить получение загранпаспорта. Если таковой уже имеется, необходимо проверить срок его действия и только после этого приобретать билеты.

Как выглядит бланк временной регистрации для граждан рф

Документация и бланки для временной регистрации Ситуации, когда гражданин не находит иных способов обзавестись временной регистрацией по месту жительства, как купить искомое свидетельство у частных лиц или специально занимающихся реализацией миграционных услуг организаций, имеют неоднозначный результат.

Временное убежище в России, статус беженца 2017

Предоставление убежища в РФ иностранцам: способы, получение, продление Нестабильная ситуация в собственном государстве побуждает многих иностранцев бросать дом и искать крышу над головой в чужой стране.

Отчет по опекунству 2017 — как правильно заполнить, как сделать, образец

Подача отчета по опекунству Ежегодно сотни людей оформляют опекунство над пожилыми людьми или несовершеннолетними детьми. Все это позволяет получить социальную защиту незащищенным категориям граждан.

Договор купли-продажи квартиры с материнским капиталом: образец заполнения

Договор купли-продажи квартиры с использованием материнского капитала в 2017 году В данной статье вы найдете полезную информацию о том, как купить жилое помещение (дом, квартиру, долю в квартире) с использованием материнского капитала.

Заполнение заявления на ВНЖ-2017

Заполнение заявления на ВНЖ-2017 Содержание Возникла необходимость в заполнении заявления на ВНЖ? Специалисты нашего юридического центра помогут вам! Помощь в заполнении заявления на вид на жительство в РФ Уважаемые мигранты! Надеемся, вы понимаете: ВНЖ даёт каждому иностранному гражданину совершенно новый уровень жизни.

Продление вида на жительство в России в 2017 году: какие документы нужны?

Продление ВНЖ в России в 2017 году: перечень документов, госпошлина, срок действия Чтобы иностранному гражданину жить в России, недостаточно получить ВНЖ и забыть об этом на 5 лет.

Образец заявления на получение ИНН физического лица

Заявление на получение ИНН — образец Здравствуйте, дорогие читатели! Сегодня не совсем бухгалтерский вопрос, о вес же и мы с этим сталкиваемся. Так сложилось, что на одной из фирм, я дополнительно веду кадровый учет, и было в моей практике пару случаев, когда у работников, которых мы принимали на работу не было ИНН.

Приказ Федеральной миграционной службы от N 352 — Об утверждении Административного регламента Федеральной миграционной службы по предоставлению государственной услуги по рассмотрению ходатайств о признании беженцем на территории Российской Федерации и заявлений о предоставлении временного убежища на территории Российской Федерации

Приказ Федеральной миграционной службы от 19 августа 2013 г. N 352 "Об утверждении Административного регламента Федеральной миграционной службы по предоставлению государственной услуги по рассмотрению ходатайств о признании беженцем на территории Российской Федерации и заявлений о предоставлении временного убежища на территории Российской Федерации" Приказ Федеральной миграционной службы от 19 августа 2013 г. N 352 "Об утверждении Административного регламента Федеральной миграционной службы по предоставлению государственной услуги по рассмотрению ходатайств о признании беженцем на территории Российской Федерации и заявлений о предоставлении временного убежища на территории Российской Федерации" В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2010 г. N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг"*(1), Федеральным законом от 19 февраля 1993 г. N 4528-1 "О беженцах"*(2), постановлением Правительства Российской Федерации от 16 мая 2011 г. N 373 "О разработке и утверждении административных регламентов исполнения государственных функций и административных регламентов предоставления государственных услуг"*(3) приказываю: 1. Утвердить прилагаемый Административный регламент Федеральной миграционной службы по предоставлению государственной услуги по рассмотрению ходатайств о признании беженцем на территории Российской Федерации и заявлений о предоставлении временного убежища на территории Российской Федерации.

Гражданско правовой договор с иностранцем — форма, порядок оформления

Нюансы заключения гражданско правового договора с иностранным гражданином Принимая на работу иностранцев, российские работодатели не всегда обращают внимание на детали, сопутствующие заключению договора и требующие к себе отдельного внимания.

Медсправка для РВП, медкомиссия, сертификат об отсутствии ВИЧ

Прохождение медосмотра для РВП: получение медсправки, сертификата об отсутствии ВИЧ Как вы знаете, получение разрешения на временное проживание для иностранных граждан на территории РФ требует подготовки пакета документов.

Заявление об утере паспорта

Порядок составления заявления об утере паспорта гражданина РФ Согласно российскому законодательству любое лицо, которому исполнилось 14 лет, должно иметь паспорт.

Трудовой договор с иностранным работником 2017: образец

Образец оформления трудового договора с иностранным работником в 2017 году Хотя многие россияне очень и очень тщательно маскируют свои ликование и радость, вызываемые пребыванием в стране огромного количества мигрантов из стран бывшего СНГ, факт остается фактом – во многих отраслях количество их превышает количество коренных жителей.

Медкомиссия для иностранцев: заключение о медосмотре мигрантов для ФМС — где пройти медицинское освидетельствование иностранных граждан для ВНЖ, РВП, патента, гражданства РФ

Медицинское освидетельствование иностранных граждан: медкомиссия на РВП, ВНЖ, гражданство, медкомиссия для патента - где пройти медкомиссию для ФМС и как получить медицинскую справку иностранному гражданину Медкомиссия для мигрантов является обязательной процедурой для всех иностранных граждан, которые хотят работать или жить на территории России.

Образец заявления на замену водительского удостоверения в 2017 году: бланк и форма для заполнения

Как написать заявление на замену прав? Заявление на получение водительского удостоверения – важный документ, который предоставляют в уполномоченный орган для получения соответствующей услуги.

Как получить международные водительские права в 2017 и 2018 году?

Как получить международные водительские права в 2017 году? Добрый день, уважаемый читатель. В этой статье речь пойдет о водительских правах международного образца, которые могут потребоваться при управлении транспортными средствами за границей, и об особенностях их получения.

Экзамен по русскому языку для получения РВП: тесты

Особенности сдачи экзамена по русскому языку для получения РВП Для получения разрешения на временное проживание в России предусмотрен тест на знание русского языка, который в 2017 году должен сдать каждый кандидат.

Международные права водительские: как выглядят, фото

Зачем нужны и как выглядят международные водительские права? Под водительским удостоверением понимают документ, который подтверждает возможность управление определенного вида транспорта.

Договор купли-продажи дома с земельным участком: материнский капитал

Договор купли-продажи дома под материнский капитал Преследуя цель приобретения жилого дома, вместе с прилагаемым к нему земельным участком, с использованием материнского капитала, следует понимать: Финансы, предоставляемые государством через маткапитал, могут использоваться семьей только для поиска более приемлемого для проживания жилья.