Главная » Документы » Трудовой договор с иностранным гражданином — образец по патенту, физического лица в 2017 году
Сайт обо всем

Трудовой договор с иностранным гражданином — образец по патенту, физического лица в 2017 году

Заключение трудового договора с иностранным гражданином

Трудовой договор с иностранным гражданином - образец по патенту, физического лица в 2017 году

Последние десятилетия широко распространена практика найма мигрантов из других стран. Беспрерывный поток дешевой рабочей силы, безусловно, выгоден для государственных и частных предприятий.

В основном мигранты прибывают из стран ближнего зарубежья и часто не имеют нужных документов.

Многие предприниматели, рискуя и нарушая закон, дают эмигрантам работу, оплачивая труд чужестранных работников по бросовым ценам.

Но за последнее время миграционная служба крепко взялась за нечестных работодателей, требуя беспрекословного исполнения законодательства.

Основные моменты ↑

Многие предприятия сталкиваются с вопросами трудоустройства иностранных граждан.

Поэтому возникают вполне закономерные вопросы о том, что нужно учитывать и какая документация требуется при приеме на работу подданного чужой страны?

Под иностранной рабочей силой законодательство подразумевает трудовых мигрантов, находящихся и трудящихся на территории РФ на определенных условиях временного характера. (ст.2 Закона №115)

Наниматель имеет право использовать иностранцев, располагая необходимым разрешением на эксплуатацию их труда.

Тогда как иностранец может трудоустраиваться, начиная с 18 лет. Для этого нужно иметь патент или документальное разрешение на работу.

Лица с временной или постоянной пропиской под это положение не попадают (ст.13 Закона №115).



Рабочий договор с мигрантом оформляется на общем основании, опираясь на Трудовой кодекс. Регистрация трудового договора с иностранным гражданином подразумевает наличие двух образцов, подписанных сторонами.

Один образец документа для работника, второй для нанимателя (ст.67.1 ТК РФ).

Работодатель должен ознакомить нанимаемого иностранца с аспектами будущей работы еще до подписания контракта (ст.68 ТК РФ).

Наниматель не имеет права привлекать иностранцев под видом высококвалифицированных кадров для использования в сфере мелкой торговли, за исключением руководящих должностей.

Что это такое

Трудовой контракт с мигрантом – документ, который заключается исключительно в письменном виде.

Договор представляет взаимовыгодное соглашение между нанимателем и мигрантом и регламентирует права и обязанности сторон.

Мигрант обязуется выполнять определенные обязательства и следовать установленным правилам, а наниматель вовремя выплачивать зарплату в полном объеме и предоставить условия труда, регламентированные законом.

Трудоустройство мигранта подразумевает обязательное наличие документации, позволяющей работать в России.

Наниматель за три дня должен уведомить местный миграционный отдел о приеме на работу иностранного подданного (ФЗ 357-ФЗ от 24.11.2014).

Статус иностранца в России

Обязанности и права иностранцев регламентированы Законом об иностранных подданных в России. Под понятие мигрантов попадают несколько категорий приезжих с различным правовым статусом.



Но, несмотря на различия, все без исключения несут равную российским подданным ответственность. Исключения установлены ст.62 Конституции РФ.

Под категорию иностранцев попадают дипломаты и консулы других стран, туристы, экипажи самолетов и судов, временно находящихся на территории России, беженцы.

Отдельный разговор о гражданах из ближнего зарубежья, пребывающих в Россию с целью трудоустройства.

Каждый год правительством создается квота, определяющая въезд определенного количества мигрантов, имеющих право трудоустраиваться в безвизовом режиме.

Как заполнить доп. соглашение к трудовому договору об изменении оклада, читайте здесь.

Граждане, въехавшие по квоте, получают временное положение на срок до трех лет. Граждане, имевшие советское гражданство или родившиеся на территории России и состоящие в законных отношениях с жителем РФ получают временную прописку, без учета квоты.

Аналогичные правила действуют в отношении граждан, имеющих детей с российским подданством. Иностранные лица делятся на две категории:

  1. Граждане, въехавшие из государств, въезд из которых не требует получения визы.
  2. Граждане, прибывшие из стран с требованием получения визы.

Дополнительно лица с иностранным гражданством разделяются на:

Вид на жительство полагается сразу только квалифицированным специалистам и их семьям (ст.13 ФЗ №115).

Приезжие без специального образования для получения вида на жительство должны прожить в России на временном положении не меньше года, предварительно получив разрешение (Постановление Правительства №790).



После оформления вида на жительство, мигрант получает постоянный статус. При трудоустройстве он может не предоставлять разрешение работать и проходит процедуру оформления наравне с российскими подданными.

Правовое регулирование

Вопросы, касающиеся иностранцев, регламентированы ТК РФ и Федеральным законом №115-Ф3. Трудовой кодекс освещает тонкости временного перевода и увольнения мигранта (ст.327.1 ТК РФ).

Трудовой контракт – основа для заключения трудовых отношений с иностранцами (ст.57 ТК РФ).

Особенности заключения трудового договора с иностранными гражданами ↑

С 2014 года используются новые правила найма трудовых мигрантов (Закон №409-Ф3).

По новому закону нужно дополнительно указывать реквизиты патента или разрешения для работы, а также разрешения на временное пребывание в стране.

Также требуется прописать реквизиты медицинского полиса или отметить наличие договоренности между нанимателем и медицинским учреждением об оказании услуг работнику в случае необходимости.

Мигрант вправе представить разрешительный документ на работу после оформления трудового контракта, если он заключался именно для получения требуемого разрешения (ст.327.2 ТК РФ).

При этом иностранцу для оформления договора с нанимателем необязательно предоставлять документы с военкомата (ст.327.3 ТК РФ).

Порядок трудоустройства

При найме подданного иного государства на работу, нанимателю необходимо соблюдать соответствующие требования при оформлении работника.



Для начала, трудоустраивающееся лицо с чужим гражданством обязано предъявить следующий перечень документов:

При необходимости потребуются:

  1. Патент или разрешение для работы.
  2. Временный документ на проживание.
  3. Вид на жительство.

Документы, разрешающие работать в России, не требуются следующим лицам:

  • с временной и постоянной пропиской;
  • беженцам;
  • людям, которые на законных основаниях укрываются в России.

Дополнительно трудовое соглашение с мигрантом регламентировано рекомендацией о трудовой деятельности мигрантов (МОТ) и соглашением стран СНГ от 15.04.1994.

По указанным инструкциям в трудовой контракт записываются реквизиты нанимателя и нанимаемого мигранта, требования и данные о работе, условиях труда и зарплаты, график работы и сроки действия договора.

Трудовой договор с иностранным гражданином - образец по патенту, физического лица в 2017 году

Трудовой договор с иностранным гражданином - образец по патенту, физического лица в 2017 году

Также учитываются расходы на транспорт, плата за переработку, штрафные санкции, питание (если предоставляется), условия временного или постоянного перевода и увольнения.



Трудовой договор с иностранным гражданином - образец по патенту, физического лица в 2017 году

Трудовой договор с иностранным гражданином - образец по патенту, физического лица в 2017 году

Однако рекомендации МОТ можно не учитывать. После оформления и принятия необходимой документации, работодатель должен в течение трех дней уведомить миграционную службу о приеме на работу иностранца.

Срочное соглашение

Случаи заключения срочного договора с мигрантом предусмотрены ст.59 ТК РФ.

Конкретных указаний не дается, но работать разрешается только с контрактом ограниченным определенными сроками (срочным договором).

На практике в Федеральной миграционной службе примут только срочное соглашение. Оно подразумевает наличие разрешительной документации на работу.

Трудовой договор с иностранным гражданином - образец по патенту, физического лица в 2017 году

Трудовой договор с иностранным гражданином - образец по патенту, физического лица в 2017 году

Трудовой договор с иностранным гражданином - образец по патенту, физического лица в 2017 году

Трудовой договор с иностранным гражданином - образец по патенту, физического лица в 2017 году

Трудовой договор с иностранным гражданином - образец по патенту, физического лица в 2017 году



По этой причине наниматели, даже при отсутствии необходимости иностранцу иметь соответствующее разрешение, предпочитают заключать договоры ограниченные временными рамками.

Если по патенту

Патент – официальная бумага, которая нужна мигранту, не имеющему визы. Однако некоторым мигрантам патент не требуется (ст.2 Ф3 №115).

Патент понадобится при заключении между иностранным гражданином и физическим лицом трудового контракта.

По закону любой россиянин вправе нанять иностранного подданного для оказания услуг, не относящихся к предпринимательству.

Заключение трудового договора физического лица с иностранным гражданином по патенту почти ничем не отличается от стандартной процедуры найма иностранца.

Граждане также обязаны заключать контракт в письменном виде, платить страховые взносы в разные инстанции и оформлять пенсионные книжки, гражданам, впервые устраивающимся на работу (ст.303 ТК РФ).

Как и юридическое лицо, обычный гражданин при найме иностранца регистрирует договор в местной миграционной службе.

Форма уведомления о данных трудовых отношениях

Вид и способ подачи уведомительного документа о найме мигранта обозначаются ФМС.

Получив уведомление, в миграционной службе проверяется регистрация юридического лица в едином реестре предприятий.

Дополнительно происходит обмен данными с налоговой службой и местным отделом по занятости населения.

Форма уведомительного бланка установлена Постановлением Правительства №147. Нужно письменно заполнить документ на русском языке.



При этом сокращать и исправлять записи нельзя. Документ заполняется строго по установленным правилам. Все указанные строки заполняются в обязательном порядке.

Образец заполнения можно найти в интернете. Документ должен содержать следующие данные:

  1. ФИО.
  2. Должность.
  3. Трудовой стаж работника.
  4. Дату подписания контракта.
  5. Реквизиты разрешительного документа на работу.
  6. Дату постановления на учет в миграционной службе.
  7. Наименование органа, производившего учет.
  8. Адрес и банковские реквизиты организации.
  9. Подпись уполномоченного лица.

Если не подать уведомление в течение трех дней после подписания договора, для работодателя предусмотрен штраф. Иногда штраф заменяется заморозкой деятельности организации сроком на девяносто дней.

Как продлить соглашение

Возможно неоднократное продление трудового контракта, но на определенное время (Ф3 №115):

Возникающие вопросы ↑

Нанимая трудовых мигрантов, грамотный работодатель заранее обсуждает все ключевые вопросы. Указанные аспекты, играют важную роль в дальнейших взаимоотношениях.

Нужно ознакомить человека со всеми возможными сценариями, чтобы избежать в будущем ненужных претензий.

Временная смена должности – иностранцы переводятся на общих основаниях. Особых рекомендаций здесь нет.

Работодатель может переместить служащего в рамках единого предприятия, правда, при переводе на более низкую должность с меньшей оплатой от работника потребуется согласие в письменном виде (ст.72 ТК РФ).



Согласия не нужно в случае экстремальной ситуации. Временно переводить мигрантов можно не более 1 раза в год.

Если через год наниматель не может вернуть работника обратно – трудовое соглашение расторгается или оформляется постоянный перевод. Увольнение мигранта допускается на основании ст.76 ТК РФ.

Причинами увольнения мигранта может быть окончание действия:

  • разрешения для найма иностранцев;
  • патента или официального рабочего разрешения у работника;
  • разрешения на временное пребывание в стране;
  • вида на жительство;
  • медицинского полиса.

Если он беженец

Беженцы – особая категория иностранных подданных. Их наем на работу имеет особенности. Норма закона распространяется на беженцев или граждан, получивших временное укрытие в России.

Заключая трудовое соглашение с беженцем, наниматель должен проверить наличие:

  1. Карты мигранта.
  2. Удостоверения личности.
  3. Трудовой книжки. Подойдет даже документ советского образца.
  4. Диплома или иного образовательного документа.
  5. Пенсионной книжки. При отсутствии, необходимо зарегистрировать мигранта.

Возможно, потребуются другие документы, связанные с рабочими аспектами. При отсутствии вышеуказанных документов, прием на работу невозможен.

Трудовой договор с иностранным гражданином - образец по патенту, физического лица в 2017 году



Лицам официально признанным беженцами, патент или разрешение на работу не нужно. Официальный беженец должен владеть удостоверением беженца.

Лица, имеющие временное укрытие в России также должны иметь соответствующее свидетельство, по форме установленной приказом ФМС №81.

Данные документы заменяют родной паспорт, который сдается в органы ФМС по въезду в страну.

С безвизовым статусом

Граждане без визы обязаны получить патент на трудоустройство. Ранее патент требовался только при договоре с простым гражданином. С 2017 года правило актуально и для юридических лиц.

Оформить на работу человека без визы несколько проще. Так как не нужно разрешение для найма мигрантов и приглашения в страну.

Разрешение работать и медицинское освидетельствование нанимающийся гражданин получает самостоятельно.

Все о правоотношении по материальной ответственности сторон трудового договора, читайте здесь.

Какая разница между трудовым и гражданско правовым договором, смотрите здесь.

Однако существует опасность предъявления иностранным подданным фиктивных документов, что повлечет за собой неприятные последствия в будущем. Поэтому работодателю нужно быть осторожнее.

Также необходимо уведомить ФМС и местное отделение по занятости населения об оформлении и увольнении, а также отправлении иностранцев в отпуск без содержания.

По закону казахским и белорусским подданным, разрешения работать не требуется. Уведомлять кого-либо также не нужно.



При дистанционной работе

Привлечение иностранцев для удаленной работы в России считается дистанционным и регламентировано ст.312.1 ТК РФ.

Можно сотрудничать с иностранцами посредством телекоммуникационной связи, например, интернета. На удаленных служащих также распространяется Трудовой кодекс.

Договор оформляется на общих основаниях, но необходимости личной встречи нет. Обмен документацией может происходить электронным путем (ст.312.3 ТК РФ).

Заключая договор с иностранным гражданином, работодатель полностью берет на себя ответственность за дальнейшее развитие событий и обязан строго следовать букве закона.

Необходимо учитывать, что многие граждане из ближнего зарубежья плохо владеют русским языком и практически не разбираются в российском законодательстве.

Поэтому важно грамотно контролировать процесс трудоустройства, проявив максимум терпения и лояльности к будущим сотрудникам.

О admin

Оставить комментарий

Ваш email нигде не будет показанОбязательные для заполнения поля помечены *

*

x

Check Also

Продление регистрации иностранного гражданина: образец заявления и ходатайства

Продление регистрации иностранного гражданина по месту пребывания Граждане зарубежных стран прибывают в нашу страну по различным поводам. По правилам, длительное нахождение в стране должно быть узаконено по установленному регламенту.

Миграционная карта в Россию: образец заполнения в 2017 году

Порядок оформления миграционной карты в Россию Непременная процедура, которую вынуждены проходить иностранцы при пересечении российской границы, – это паспортный контроль, который предусматривает, что, помимо основного документа, удостоверяющего личность, у каждого въезжающего должна быть миграционная карта в Россию.

Справка о прививках формы 063

Медицинская справка о проведенных прививках (форма 063/у) Подготовка и своевременное заполнение сертификатов профилактических прививок напрямую связано с процессом противоэпидемической работы.

Выход из гражданства Республики Казахстан, Советы юристов

Выход из гражданства Республики Казахстан Куда необходимо обращаться для выхода из казахстанского гражданства, будучи на территории Казахстана и за границей? Какие документы и в каких случаях предоставить? Каковы сроки рассмотрения? Сколько это стоит? Гражданин Республики Казахстан может ходатайствовать о выходе из гражданства своей страны в порядке установленном нормами Закона Республики Казахстан "О гражданстве Республики Казахстан", Положения о комиссии по вопросам гражданства при Президенте Республики Казахстан, Инструкции по рассмотрению органами внутренних дел Республики Казахстан вопросов, связанных с гражданством, Инструкции по оформлению загранучреждениями Республики Казахстан документов по вопросам гражданства Республики Казахстан и Стандарта государственной услуги "Регистрация приема и выхода из гражданства Республики Казахстан". Выход из гражданства граждан, проживающих на территории Казахстана Гражданин Республики Казахстан, постоянно проживающий на территории республики, подает ходатайство о выходе из гражданства на имя Президента Республики Казахстан и представляет его в подразделение миграционной полиции по месту своего постоянного жительства.

2-НДФЛ 2017 бланк справки и образец заполнения скачать бесплатно

2-НДФЛ 2017 бланк справки Бухгалтерам предприятий, индивидуальным предпринимателям справки 2-НДФЛ приходится заполнять регулярно. Этот документ включает сведения о полученных денежных средствах и вычтенных налогах в пользу государства, межведомственных фондов.

Решение суда о лишении родительских прав отца

Лишение родительских прав Именем Российской Федерации г. Камбарка 16 апреля 2012 года Камбарский районный суд Удмуртской Республики в составе: председательствующего судьи Ефимова С.Л., при секретаре Сафиуллиной С.В., с участием заместителя прокурора Камбарского района УР Миллер О.Г., представителя органа опеки и попечительства Манохиной Е.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску С.В.С. к К.С.П. лишении родительских прав в отношении несовершеннолетнего сына, С.В.С. обратился в Камбарский районный суд с исковым заявлением к К.С.П. о лишении родительских прав в отношении внука истца К.Е.С., **.**.**** года рождения.

Как составить отчет опекуна 2017-2018 гг

Как составить отчет опекуна 2017-2018 гг. (бланк, образец заполнения) Отчет опекуна 2017-2018 - образец заполнения его изменился по сравнению с формами, актуальными для более ранних периодов.

Добиться получения квоты на РВП

РВП по квоте Главный вопрос, который мучает многих иностранных граждан, уставших стоять в бесконечных очередях в коридорах федеральной миграционной службы – как получить квоту на РВП.

Трудовой договор С ИНОСТРАННЫМ гражданином — бланк образец 2017

Трудовой договор С ИНОСТРАННЫМ гражданином СРОЧНЫЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР 1. ПРЕДМЕТ И СРОК ДЕЙСТВИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА 1.1. В соответствии с письменным заявлением Работника Работодатель принимает его на работу в качестве . 1.2. Работник обязуется выполнять все работы, обусловливаемые должностью, на которую он назначен, а также трудовыми обязанностями и конкретными заданиями (поручениями), устанавливаемыми в устной или письменной форме администрацией стройки.

Процедура лишения родительских прав

BzBook.ru Процедура лишения родительских прав Вопрос о лишении родительских прав могут поставить как один из родителей в отношении другого родителя, опекун (попечитель) ребенка, так и органы опеки и попечительства (отделы образования при местных администрациях, школы, социальные приюты для несовершеннолетних детей и другие органы, на которые законом возложены функции по надзору и воспитанию содержащихся в них несовершеннолетних детей), а также прокурор при наличии оснований, указанных выше.

Заявление о двойном гражданстве в РФ в 2017 году

Как заявить о втором гражданстве в 2017 году Лицам, являющимся подданными двух государств, важно быть осведомленными в своих правах и обязанностях в таком случае.

Образец справки о прививках по форме 63

Образец справки о прививках Образец справки о прививках, размещенный на сайте, представляет собой медицинский документ, в котором содержатся сведения обо всех проведенных прививочных мероприятиях.

В Листок статистического учета выбытия

"В" Листок статистического учета выбытия "В" Листок статистического учета выбытия (к документам о снятии с регистрационного учета по последнему месту жительства для лиц, выезжающих за пределы Российской Федерации или вышедших из гражданства Российской Федерации) Записи в листке статистического учета прибытия подлежат использованию только для получения сводных данных о численности и составе мигрантов и относятся к категории конфиденциальной информации Снятие с регистрационного учета по месту жительства │ │ Выход из гражданства Российской Федерации │ │ │5. Место │государство _____________________________________│ │ рождения │республика, край, область, округ ________________│ │ │район, городской район (округ) __________________│ │ ┌─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┐ │город, поселок городского типа __________________│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │сельский населенный пункт _______________________│ │6. Пол (подчеркнуть): мужской - 1; женский - 2 │ │7. Гражданство (указать государство) │ │ │ │ │ │если имеет двойное гражданство, указать государство │ │ │ │ │ │8. Последнее место │государство _____________________________________│ │ жительства │республика, край, область, округ ________________│ │ │район, городской район (округ) __________________│ │ ┌─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┐ │город, поселок городского типа __________________│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │сельский населенный пункт _______________________│ (adsbygoogle = window.

Справка о банковском счёте или выписка из банка для английской визы — Страница 41 — Форум Винского

Справка о банковском счёте или выписка из банка для английской визы Форум самостоятельных путешественников Re: Справка о банковском счёте или выписка из банка для английской визы 04 июл 2017, 10:21 Я тоже.

Заявление о выдаче вида на жительство в 2017 году: образец бланка

Вид на жительство – заполняем заявление Российские власти уведомляют, что ВНЖ считается действительным 5 лет, не более. Когда этот период заканчивается его можно без проблем продлить на точно такой же период сколько нужно раз.

Категории водительских прав РФ нового образца в 2017 году — расшифровка категорий и подкатегорий нового водительского удостоверения России

Категории водительских прав РФ нового образца в 2017 году - расшифровка категорий и подкатегорий, фото нового водительского удостоверения Водительское удостоверение (или права) – это документ, который дает право на управление транспортным средством различных категорий.

Форма 63 Прививочная карта Прививочный сертификатМама — доктор

Мама — доктор. Для любого ребенка — лучший доктор — мама. Сайт для любящих мам. Форма 63 прививочная карта Летом обычно начинается массовое оформление детей в детские сады.

Фото на загранпаспорт нового образца в 2017 году: требования, размер и цена

Все требования к фото на загранпаспорт нового образца Требования к фото на загранпаспорт нового образца в 2017 году изменились. Большинство российских отделений ФМС, выдающих загранпаспорта нового образца, оснащены специальными аппаратами для фотосъемки.

Куда отнести и где скачать бланк и образец заполнения заявления на регистрацию по месту жительства (о прописке в квартиру): от собственника и несовершеннолетнего?

Как правильно заполнить заявление на регистрацию по месту жительства? Скачать бланк и образец заполнения заявления от лица собственника и несовершеннолетнего о прописке в квартиру Постоянная регистрация по месту жительства для граждан РФ необходима, если вы рассчитываете на официальное трудоустройство, бесплатные услуги поликлиники или хотите устроить ребенка в детский сад.

Договор купли-продажи недвижимости с использованием материнского капитала, 2017 — Договор купли-продажи недвижимости — Образцы и бланки договоров

Договор купли-продажи недвижимости с использованием материнского капитала — здесь есть куча образцов документов Автор документа Информация к документу Возможность использования материнского капитала с целью приобретения жилья предусмотрена статьёй 7 Федерального Закона № 256-ФЗ «О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей». Осуществить это можно посредством направления заявления в Пенсионный Фонд о намерении использовать положенные по закону средства.

Как получить ИНН физическому лицу

Получение ИНН физическому лицу. Образец заявления ИНН физического лица (идентификационный номер налогоплательщика) — представляет собой уникальный набор цифр, упорядочивающий всех налогоплательщиков.

Биография — Lebenslauf для Посольства, Иммиграция в Германию, визовые вопросы, блог об эмиграции — Surfin Birds

Биография — Lebenslauf для Посольства Биография — это в принципе и есть резюме, но без таких моментов как ожидаемая зарплата, согласен ли на переезд и прочее.

Требования к фото на загранпаспорт РФ нового образца в 2017 году

Требования к фотографиям на загранпаспорт нового образца РФ При оформлении загранпаспорта, любой человек обязан сделать фотографии. В настоящее время эта процедура является быстрой и доступной.

Ежегодное уведомление о подтверждении проживания по РВП — бланк, документы, образец заполнения

Что такое ежегодное уведомление о подтверждении проживания по РВП Иностранцы, проживающие на территории нашей страны при наличии РВП, в любом случае должны помнить, что им стоит совершать отправку ежегодного уведомления о подтверждении проживания по РВП в контролирующие органы.